Líder Global - BLOCO III

Local: Sede do SENAR
Horário: Sexta: 08hs às 12hs e das 14hs às 18hs
                Sábado: 08hs às 12hs

Conteúdo Programático - BLOCO III

MÓDULO 1 – GOVERNANÇA NO 3º SETOR

Objetivo específico:
Dar noções básicas sobre governança; sua correlação com o tipo de negócio e sua importância para o sucesso para o empreendimento.

Temas a serem abordados:
•   O que é governança;
•   Tipologia de governança no Brasil;
•   Aspectos legais de governança;
•   Características de governança em organizações do 3º. setor (associações, cooperativas, etc.);
•   Relações de governança – stakeholders (partes interessadas);
•   Melhores práticas de governança.

MÓDULO 2 – GESTÃO DE PESSOAS

Objetivo específico:
Estruturar uma base conceitual para enfrentar as complexidades contemporâneas na gestão estratégica de pessoas nas organizações, entendendo o papel do gestor como administrador do talento humano.

Temas a serem abordados:
•   Conceitos e modelos de gestão de pessoas – o tradicional e o moderno;
•   Desafios e tendências – novos paradigmas para a gestão de pessoas;
•   Os processos de gestão de Pessoas:

• Suprimento: recrutamento e seleção;
• Desenvolvimento: capacitação e treinamento;
• Valorização, remuneração e carreira.

MÓDULO 3 – MARKETING

Objetivo específico:
Compreender o conceito de marketing, sua importância e aplicações em ambientes de negócio, bem como os desafios em implementar práticas de gestão orientada para mercado.

Temas a serem abordados:

• A evolução do marketing no Brasil;
• Conceitos básicos de marketing;
• A importância do marketing nos negócios;
• A gestão mercadológica no agronegócio;
• Orientação para mercado x orientação para o produto;
• O processo de estabelecimento de uma estratégia de Marketing;
• Monitoria do ambiente competitivo.

MÓDULO 4 – GESTÃO DO CONHECIMENTO
Objetivo específico:
Desenvolver a capacidade de análise e entendimento da temática “gestão da informação e do conhecimento” e criar bases para aplicação de seu conjunto de práticas no contexto das organizações.

Temas a serem abordados:

• Introdução: dado, informação, conhecimento;
• Ambiente Informacional;
• Processo de gestão da informação no ambiente organizacional;
• Uso estratégico de informação e conhecimento nas organizações – construção de sentido, criação de conhecimento e tomada de decisão;
• A cultura de inovação como o principal driver do processo de inovação;
• Os conjuntos de “práticas gerenciais” e as ferramentas de tecnologia da informação;
• Relatos de pesquisas e casos de organizações de classe mundial – motivadores, expectativas, concepções, práticas, métricas e resultados.