| Turma |
Data |
Local |
| A |
20 de junho e 21 de junho |
Hotel Odara |
| B |
27 de junho e 28 de junho |
Hotel Odara |
Data: 20 de junho e 27 de junho, sexta-feira
Liderança Coaching
Apresentar instrumentos e ferramentas de auto-análise e disponibilizar informações sobre como os líderes devem atuar para melhorar seu desempenho profissional dando e recebendo feedback e obtendo o máximo empenho dos seus liderados.
13h00: Aprendendo a Entender as Pessoas - “A dominância cerebral”
Os participantes entenderão como o cérebro “funciona”, irão descobrir qual é a dominância cerebral deles e como as pessoas de seu relacionamento “mapeiam” o mundo.
15h00: Intervalo para Café
15h15: A Abordagem - “Entrando em sintonia com as pessoas”
Sabendo como o cérebro “funciona”, torna-se necessário captar a atenção do liderado e desenvolver o seu interesse pela continuidade do diálogo. Os participantes aprenderão a estabelecer “pontos de contato” entre os seus interesses, os da empresa e os dos liderados, facilitando o cumprimento das metas.
17h15: Intervalo para Café
17h30: Feedback - “A arte de ensinar e aprender”
Os participantes aprenderão a criar um ambiente onde possam clarear as expectativas sobre o liderado, encorajar as perguntas e entender a importância de se reconhecer o trabalho bem feito e renegociar metas.
20h30:Término dos trabalhos
21h00: Jantar
Data: 21 de junho e 28 de junho, sábado
Liderança Coaching
(Continuação da aula do dia 20/06)
8h00: Atuando como “Coach” - “Planejando e acompanhando o desempenho”
Os participantes aprenderão a estabelecer metas “SMART” (específicas, mensuráveis, alcançáveis, baseadas em resultados, com prazos definidos) para seus liderados e montar um plano de ação para acompanhar o desempenho e alcançar os resultados esperados pela empresa.
10h00: Intervalo para Café
10h30: Atuando como “Coach” - “Planejando e acompanhando o desempenho”
(Continuação da aula anterior)
13h00: Término dos trabalhos